„Gute Arbeit ist immer Zusammenarbeit.“

Mit rund 800 Mitarbeitern ist die pelzGROUP ein erfolgreiches und europaweit führendes Unternehmen aus der Region,
dabei aber immer nahbar, menschlich und authentisch.

Bei uns haben Sie große Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum zum Gestalten. Wir fördern und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
Wenn Sie Chancen suchen, werden Sie sie bei uns finden. Denn wir sind daran interessiert, dass Sie weiterkommen, damit wir gemeinsam wachsen.

Wir heißen Sie herzlich willkommen –
und haben Ihnen eine ganze Menge zu bieten:

Entwicklungsmöglichkeiten

Sie wollen mehr? Wir unterstützen zum einen interne Entwicklungen von Kollegen in Fach- oder Führungspositionen unterschiedlicher Ebenen, zum anderen auch externe Qualifikationen im kaufmännischen oder technischen Bereich, z. B.  zum Meister, Bilanzbuchhalter oder beim berufsbegleitenden Studium im Anschluss an die Ausbildung.

Unsere tariflichen Basics

Sie profitieren von unserer langjährigen Tarifgebundenheit durch eine 37-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und dokumentierter Arbeitszeiterfassung, bei der nichts verloren geht. Bei 30 Tagen Jahresurlaub kann man sich gut erholen. Diesen stimmen Sie mit Ihrem Team und Ihren Vorgesetzten ab.

Arbeits-Optionen

Wir bieten eine moderne Arbeitsplatzausstattung und haben im kaufmännischen und betrieblichen Bereich 150 Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet, die regelmäßig genutzt werden.

Finanzielle Zusatzleistungen

Wer vorsorgt, wird unterstützt. An Ihrer betrieblichen Altersvorsorge oder den vermögenswirksamen Leistungen beteiligen wir uns. Das tarifliche Weihnachtsgeld erreicht nach 4 Jahren sein Maximum und Sie damit ein volles 13. Gehalt. Auch das Urlaubsgeld steigt mit der Dauer der Zugehörigkeit.
Jubiläumszahlungen gibt es für 10-jähriges, 25-jähriges und 40-jähriges Jubiläum. Sie werden sich wundern, wie oft wir das feiern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Betriebsärztlicher Dienst macht arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und führt Impfungen durch, begleitet Wiedereingliederungen und ist Ansprechpartner bei medizinischen Problemen.

Betriebliches Vorschlagswesen

Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne kurzfristig umsetzen. Ihre Idee wird von unserem fachbereichsübergreifenden KVP-Team mit einer individuellen Prämie honoriert.

Für Erfahrene und Einsteiger

Entwicklungschancen auf allen Ebenen!

Um unseren Unternehmenserfolg zu sichern, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach kompetenter Unterstützung und können dir vielfältige Möglichkeiten in allen Phasen des Berufslebens anbieten.

Wir bieten dir gute Entwicklungschancen, sowohl durch externe Qualifizierungen wie z. B. zum Meister, Bilanzbuchhalter oder durch ein berufsbegleitendes
Studium als auch die Möglichkeit, Führungsverantwortung als Schichtleiter, Teamleiter, Meister oder auch in anderen attraktiven Positionen zu übernehmen, da wir unsere Vakanzen immer gern intern besetzen.

Für Praktikanten und Auszubildende

Fit für die Zukunft!

Die Talente von morgen liegen uns am Herzen:
Wir bilden in unserem Hause insgesamt in zehn unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus und bieten unseren Auszubildenden eine Vielzahl attraktiver
Zusatzleistungen.

Schnupper doch einmal rein und schau dir an, welcher unserer Ausbildungsberufe zu deinen Vorstellungen und Wünschen passt.

Bei Fragen melde dich gerne bei unserem Team aus der Personalabteilung – dann vereinbaren wir mit dir einen Telefontermin mit der jeweiligen Fachabteilung.

Notfallbetreuung

Wenn die geplante Betreuung während der Arbeitszeit unerwartet ausfällt. Die Betreuung von qualifizierten Betreuungskräften kann zu Hause, im Betrieb oder einem anderen selbst gewählten Ort erfolgen.

Kooperation mit Fitnesseinrichtungen

Durch Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen erhalten Beschäftigte flexible Angebote mit exklusiven Preisvorteilen.

Betriebsärztlicher Dienst

Durchführung von Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Arbeitsplatzbegehungen, Unterstützung bei der Wiedereingliederung, Ansprechpartner bei medizinischen Problemen oder Fragen.

Unsere Mitgliedschaft im HanseBelt e. V. – Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein –
gemeinsam stärken und profitieren

Wir sind eines von knapp 125 Unternehmen des HanseBelt e. V. Gemeinsam sind wir stark als Ideen- und Impulsgeber für eine fortschrittliche wie lebenswerte Region. Seit 2008 initiieren wir zusammen Projekte, sind eng vernetzt, tauschen uns regelmäßig aus und bündeln unser Know-how. Zum Beispiel bei Azubi-Events oder Begrüßungsempfängen für Fach- und Führungskräfte lernen Sie andere Kollegen aus ihrem Fachbereich anderer Unternehmen kennen und haben Gelegenheit zu Austausch und Networking. Bei spannenden Seminaren und Workshops zu Themen, die uns bewegen, sehen wir uns regelmäßig wieder.

Wenn Sie dazu mehr wissen möchten, dann klicken Sie bitte hier:  http://www.hansebelt.de/

Unser HR-Team

Wir sind gerne für Sie da!

Emanuel Richter

Personalleitung

Nicole Lüttich

Personalreferentin und Ausbildungsleiterin

Ilka Sterner

Personalreferentin

Lisa Pump

Personalreferentin

Svenja Senkbeil

HR-Assistenz

Inna Hohnstein

Personalreferentin